エーテック株式会社について
エーテック株式会社では、製造業の分野を中心に様々な業種において業務請負、またそのご提案をおこなっています。
企業様のパートナーとして人事システムのサポートを目指すと共に、
経営戦略面で企業様の可能性を効率的に高めるヒューマンサービスをご提供いたします。
アウトソーシングはお客様が抱える業務を丸ごと引取り、対応するサービスです。
業務をお任せ頂き、余分なコストを削減させる事により、
企業様の新規事業や新商品開発など、基幹業務へ優れた人材や費用を注力する事が可能になります。
アウトソーシング業
■生産性の高い業務遂行
適正な人材の選出、高い生産性で効率的な業務遂行を実現します。
利用期間の制限はありません。
■労務管理上の問題解決
労務費を固定費から変動費に変える事で大幅なコスト削減を実現します。
業務運用・労務管理・採用業務は一切不要となります。
■業務効率化・コア業務の強化産
業務をお任せいただき、余分なコストを削減することにより、
企業様の新規事業や新商品開発など、基幹業務へ優れた人材や費用を
注力する事が可能になります。
■メリット
業務運用・労務管理上の問題を大幅に削減。
■デメリット
直接の指揮命令はできません。
※監督責任者への業務連携はできます。
お客様の社員と混在しての業務はできません。
※パーテーションなどのインフラ整備が必要な場合がございます。
導入までの準備期間が必要です。
※一定期間を派遣として業務を行い、徐々に請負に移行していく方法が一般的です。
お客様
(注文主)
直接の指揮指令は
できません
スタッフ
請負契約
雇用契約
エーテック㈱
(請負会社)
人材派遣事業
欠員カバーや採用難、繁忙期、業務軽減等の問題を解決できるのが人材派遣です。人材不足による業務負担の増加、求人をかけても人が集まらないといった採用コストもおさえることが叶います。人材の確保で採用のコストカット、業務負担軽減にもつなげることができます！
■業務量の変動に対応
必要に応じて人材を確保できることで、無駄のない組織構造が
可能となります。
■労務管理上の問題解決
募集から採用にかかる
求人広告の対応・応募者の対応
採用選考の対応・給与の支払い等
労力カット、コストカットを実現。
労務管理も必要ありません。
■高スキル・即戦力スタッフのご提供
お客様の要望に応えることのできるよう任せたい業務内容
に対応可能な即戦力となる人材をご案内します。
■メリット
業務指示は、お客様企業様より行います。
お客様企業の社員と混在して業務ができます
■デメリット
直接の人選はできません。
お客様
スタッフ
労働者派遣契約
雇用契約
エーテック㈱
仕事の指示・労働
ちょっと教えて！
無期雇用と有期雇用の違い
無期雇用とは
無期雇用は、雇用契約に契約期間の定めのない形態を指します。一般的に正社員がこの形態に該当し、契約が成立すれば、特定の条件（退職や解雇など）が発生しない限り雇用が継続します。無期雇用の最大のメリットは安定性です。社員は長期的なキャリア形成が可能で、生活設計が立てやすくなります。
有期雇用とは
有期雇用は、雇用契約において契約期間があらかじめ定められている形態です。契約書には具体的な期間が記載されており、契約期間が満了すると自動的に契約が終了します。契約の更新がなければ雇用は不安定になる可能性があります。有期雇用は特定のプロジェクトや業務の終了に合わせて人員を確保したい企業にとって柔軟に労働力を調整できるメリットがあります。労働者にとっては雇用の安定性に欠けるデメリットがありますが、自由な働き方をしたい、期間を明確にしたい場合には有期雇用が向いている場合があります。
エーテック株式会社では無期雇用契約を主にしており、安定性と充実した福利厚生により安心して仕事が続けられることもでき、自分自身のキャリアップに繋げることができます。一人一人の成長が会社の成長へ繋がり、会社が成長すれば社員も満足いく環境にとつながることができる。理想の形を目指します。